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Francfort-Paris-Amsterdam, janvier 2023...
Pateau Consultants a été choisi pour accompagner le grossiste allemand GC Gruppe à 'l'international 

Paris, septembre 2023
Jacques Pateau anime un séminaire interculturel pour la société EJ dans le cadre de son développement européen 

Issy-les-Moulineaux-Bonn, mars-décembre 2023
Pateau Consultants continue son accompagnement interculturel de la société Buyin, filiale d'Orange et de Deutsche Telekom  

Villeneuve d'Ascq-Weiden, Mars 2023
Jacques Pateau anime un séminaire interculturel pour la société Witt International, spécialiste de la vente à distance dans le prêt à porter féminin










Événements / 2005




Quelques temps forts

Bridges worldwide
Les Prés d'Ecoublay, 12-14 janvier 2005

L'équipe de Pateau Consultants a animé pour Alcatel durant trois jours un séminaire de team-building interculturel regroupant 14 managers et pas moins de 9 nationalités : allemands, américains, australien, brésiliens, chinois, français, hollandais, italiens, portugais.

Conférence en Finlande
Helsinki, 4 février 2005

L'interculturel scandinave existe aussi ! Jacques Pateau est intervenu à l'occasion du Management Meeting d'Euler Hermes Nordic (Groupe Allianz) devant des managers danois, suédois, norvégiens et finnois pour transmettre son expérience des coopérations européennes.

Conférence en Allemagne
Baden-Baden, 4 mars 2005

Lors de la rencontre des chefs d'entreprises allemands (Baden-Badener Unternehmergespräche) réunissant les patrons des plus importantes sociétés allemandes, Jacques Pateau donne une conférence à Baden-Baden. Il y évoque les sources d'échecs et de succès d'une fusion multiculturelle.

Ouverture à l'Est
Prague, 30 mars, 1 et 2 avril 2005

Jacques Pateau a animé durant trois jours le séminaire des cadres dirigeants de Trois Suisses International orienté cette année vers l'Europe de l'Est et la Chine.

2000 Airbusiens !
Toulouse, 9 mai 2005

C'est lors de ce séminaire interculturel qu'une barre symbolique a été franchie. 2000 employés allemands, anglais, français, espagnols de la prestigieuse société d'aéronautique européenne ont de 1991 à 2005 participé à une des actions organisées par Pateau Consultants.

Bon vent…
Agay, 2 et 3 juin 2005

Trois experts de Pateau Consultants ont animé chez DCN, le spécialiste des systèmes navals, le séminaire de la Direction du Pôle Navires et Systèmes (80 participants) placé sous le signe emblématique de l'interculturel et de la coopération internationale.

L'esprit d'équipe
Tour de France, 5 juillet 2005

Jacques Pateau est invité sur le Tour de France par Cofidis pour suivre le contre-la-montre par équipes entre Tours et Blois. Il honore ensuite sa sélection régionale en participant le 9 juillet aux championnats de France cyclosport dans la catégorie vétérans où il se classe 20ème sur 160 et obtient la médaille de bronze avec l'équipe de son département.

Premier séminaire de teambuilding interculturel pour le groupe Vaillant
Düsseldorf, 31 août - 2 septembre 2005

Pateau Consultants a accompagné durant trois jours vingt managers allemands, slovaques, britanniques et français du Groupe Vaillant regroupant les sociétés Hepworth et Saunier Duval.

Interculturel au Press-Club de France
Paris, 11 octobre 2005

Dans le cadre des petits-déjeuners Entrecom au Press-Com de France, Jacques Pateau a animé la séance « Communication Interculturelle, comment ne pas être que français ? ». Il a témoigné de son expérience auprès de groupes internationaux où il constate chaque jour les différences de perceptions mutuelles et leur impact.

Globalisation italienne
Londres, 25 octobre 2005

À l'occasion du séminaire « From Technologies to Values » organisé pour les hauts potentials des sociétés de Finmeccanica, Jacques Pateau est intervenu autour du thème « Macro-economic and cultural scenario : nations & enterprises ». Le principal objectif était d'expliquer les conditions d'une internationalisation réussie pour un groupe en pleine croissance.

Le défi chinois
Shanghaï, 4-6 décembre 2005

Dans le cadre d'un transfert de technologie du groupe Alcatel, Fan Xu et Jacques Pateau ont organisé en Chine un « Bridge » réunissant une équipe sino-canadienne de 16 managers. Au programme : surmonter les différences culturelles, mieux travailler à distance, optimiser la coopération.

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